نلتزم كتابةً: ردٌّ خلال يوم عمل · مصارحة مكتوبة · سرّية تشمل اسمك — اقرأ الميثاق

خدمات الشركات ← الامتثال والحوكمة وإدارة المخاطر

«الأنظمة تتجدد بوتيرة أسرع من قدرة شركتك على الملاحقة.»

شركتك تنمو، والتزاماتها النظامية تتضاعف مع كل نشاط جديد وكل نظام يصدر. نفحص، ونرتب الأولويات، ونبني منظومة تجعلك جاهزًا أمام الجهات الرقابية — وأمام الشركاء والممولين عند أي فحص نافٍ للجهالة.

اعرض موضوعك علينا — تقييم أولي في جلسة تعريفية نرد خلال يوم عمل — بند ملزم في ميثاقنا

هل هذا وضعك؟

  • لا أحد في شركتك يستطيع الجزم بأنكم ملتزمون بكل ما يخصكم من أنظمة.
  • صفقة أو شراكة أو تمويل قادم — وستخضعون لفحص نافٍ للجهالة قريبًا.
  • موظفوك يوقّعون ويَعِدون ويراسلون باسم الشركة دون معرفة ما يُلزمها نظامًا.
  • صلاحيات التوقيع والاعتماد في شركتك عرفٌ متوارث لا لائحة مكتوبة.

كيف نعمل في هذه الملفات

  1. الفحص القانوني الشاملجرد لعقودك وتراخيصك والتزاماتك ولوائحك الداخلية — نكشف الثغرات قبل أن يكشفها غيرنا.
  2. خريطة المخاطر بالأولويةتقرير مكتوب يرتب ما وجدناه بدرجة الخطورة، وخطة معالجة عملية ببنود قابلة للتنفيذ — لا توصيات إنشائية.
  3. بناء المنظومةلوائح صلاحيات وتفويض، نماذج عقود معتمدة، سياسات داخلية — حوكمة بحجم شركتك لا بحجم شركة مثالية في كتاب.
  4. التدريب القانوني للموظفين«أكثر الأخطاء كلفةً يرتكبها موظف حسن النية» — ورش عملية تعلّم فرقك ما يُلزم الشركة وما لا يُلزمها.
  5. المواكبة المستمرةعبر الاشتراك الشهري: تنبيهات بما يصدر من أنظمة تخص قطاعك، وفحص دوري مبسط يبقي المنظومة حية.

ما لا نفعله هنا

  • لا نبيعك «نظام حوكمة» جاهزًا مستوردًا لا يشبه شركتك — نبني على واقعك وحجمك وقطاعك.
  • لا نكتب سياسات لتوضع في الأدراج. كل وثيقة نسلمها مصحوبة بخطة تفعيل وتدريب من يطبقها.
  • لا نتولى أعمال المحاسبة المالية والمراجعة — نعمل بتكامل مع محاسبك ومراجعك، كلٌّ في تخصصه.

أسئلة نسمعها كثيرًا

شركتنا صغيرة — هل الحوكمة ترف مبكر؟

العكس: الشركة الصغيرة تحتمل خطأً واحدًا كبيرًا أقل مما تحتمله الكبيرة. الحوكمة المبكرة أرخص دائمًا من إصلاح ما تهدم.

ما الفرق بين هذه الخدمة والاشتراك الشهري؟

الفحص وبناء المنظومة مشروع له بداية ونهاية؛ والاشتراك الشهري هو ما يبقي المنظومة حية بعده — كثير من عملاء هذه الخدمة يكملون بالاشتراك.

هل التدريب نظري؟

لا — حالات من واقع قطاعك: بريد يُلزم الشركة، توقيع بلا صلاحية، وعد شفهي انقلب التزامًا. موظفك يخرج عارفًا ماذا يوقع ومتى يتوقف ويسأل.

ذو صلة: الاشتراك القانوني الشهري · مراجعة وصياغة العقود · التحقيقات الداخلية

كل نزاع يبدأ صغيرًا — وموقفك يستحق تقييمًا مبكرًا.

ابدأ بجلسة تعريفية — دون التزام نرد خلال يوم عمل — بند ملزم في ميثاقنا
واتساب المكتب